強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核 推動工作全面落實(shí)
發(fā)布時間：2021-01-21 閱讀次數(shù)：1217
為落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任，完善長效激勵機(jī)制，充分調(diào)動全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,全面檢驗(yàn)2020年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況，公司成立以劉嵩董事長為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，于2021年 1月11日對2020年度各部室目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行了年終考核?？己藭汕丶t副總經(jīng)理主持。
本次考核堅(jiān)持“客觀公正、實(shí)事求是、全面考核、注重實(shí)績”的原則，全面客觀總結(jié)成績，嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題，公平公正搞好測評，客觀地反映了各部室2020年度工作業(yè)績和目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況。
最后，劉嵩董事長作總結(jié)講話，他指出：2020年，面對突入其來的新冠肺炎疫情、復(fù)雜多變的內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在大家的共同努力下，全力做好防控新冠疫情、保障安全生產(chǎn)、穩(wěn)定經(jīng)營秩序、推動提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作，圓滿完成了全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2021年是“十四五”的開局之年，是中國共產(chǎn)黨建黨100周年。我們要以市場和行業(yè)政策為導(dǎo)向，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局。希望各部室充分吸納考核意見，努力改進(jìn)工作，凝心聚力，狠抓落實(shí)，努力推進(jìn)2021年各項(xiàng)工作更上一層樓。
會后，人力資源部對考核結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總，并予以通報。
本次考核堅(jiān)持“客觀公正、實(shí)事求是、全面考核、注重實(shí)績”的原則，全面客觀總結(jié)成績，嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題，公平公正搞好測評，客觀地反映了各部室2020年度工作業(yè)績和目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況。
最后，劉嵩董事長作總結(jié)講話，他指出：2020年，面對突入其來的新冠肺炎疫情、復(fù)雜多變的內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在大家的共同努力下，全力做好防控新冠疫情、保障安全生產(chǎn)、穩(wěn)定經(jīng)營秩序、推動提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作，圓滿完成了全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2021年是“十四五”的開局之年，是中國共產(chǎn)黨建黨100周年。我們要以市場和行業(yè)政策為導(dǎo)向，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局。希望各部室充分吸納考核意見，努力改進(jìn)工作，凝心聚力，狠抓落實(shí)，努力推進(jìn)2021年各項(xiàng)工作更上一層樓。
會后，人力資源部對考核結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總，并予以通報。